Die Tarife unserer Bestandskunden

Wir haben verschiedene "Direkt"-Versicherungstarife. Ausschlaggebend für den für Sie persönlich gültigen Tarif ist der Zeitpunkt des jeweiligen Vertragsabschlusses. Für bestehende Verträge aus Vertragsabschlüssen in 2015 bis 2016 gilt der Tarif "Direkt 15", in 2012 bis 2014 gilt der Tarif "Direkt 12", in 2008 bis 2011 gilt der Tarif "Direkt 08", in 2007 gilt der Tarif "Direkt 07", in 2006 gilt der Tarif "Direkt 06" und vor 2006 gilt der Tarif "Direkt".Seit 2017 gilt der aktuelle Tarif "Direkt 17".

Altersrente

Mit Vollendung des 65. Lebensjahres und Eintritt in den Ruhestand erhält die versicherte Person eine lebenslange Rente. Die Höhe der Altersrente richtet sich nach der Prämienhöhe, dem Geschlecht (seit 2012 gelten geschlechtsneutrale Tarife) und dem Alter der versicherten Person bei Versicherungsbeginn.

Eine vorzeitige Inanspruchnahme der Altersrente kann auf Antrag gewährt werden. Bei Inanspruchnahme der vorgezogenen Altersrente wird für die gesamte Rentenlaufzeit ein versicherungsmathematischer Abschlag vorgenommen.

Invalidenrente

Im Falle der vollen Erwerbsminderung zahlen wir für die betroffene Person eine lebenslange Rente in Höhe von 100 % der bis dahin erreichten Anwartschaft.

Ehegattenrente

Nach dem Tod der versicherten Person erhält der Ehepartner eine lebenslange Witwen-/ Witwerrente in Höhe von 60 % (Tarif „Direkt“) bzw. 50 % (ab Tarif „Direkt 06“) der Rente bzw. der bis dahin erreichten Anwartschaft. Die Zahlung der Hinterbliebenenbezüge beginnt mit dem auf den Todestag des Versorgungsberechtigten folgenden Monatsersten.

Gilt nur für den Tarif „Direkt“: Heiratet ein/e rentenberechtigte/r Witwe/Witwer erneut, entfällt diese Ehegattenrente. In diesem Fall zahlt die AHV eine Abfindung in Höhe des zweifachen Jahresbetrages der Rente.

Lebenspartnerrente (ab „Direkt 06“)

Nach dem Tod der versicherten Person erhält auch der (auch gleichgeschlechtliche) Lebenspartner eine Rente in gleicher Höhe wie der Ehepartner. Bedingung ist dabei eine gemeinsame Haushaltsführung und die schriftliche namentliche Benennung.

Waisenrente

Die Halbwaisenrente beträgt pro Kind 12 % der Rente bzw. der bis dahin erreichten Anwartschaft, Vollwaisen erhalten 20 %.

Die Zahlung der Waisenrente erfolgt max. bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres.

Kapitalwahlrecht

Sie können eine Kapitalzahlung anstelle der lebenslangen Rentenzahlung wählen (zu beachten sind die steuerlichen Folgen bzw. die Rückzahlungspflicht der Riesterförderung bei voller Kapitalzahlung). Alternativ steht auch eine Teilkapitalauszahlung zur Wahl. Dabei wird ein Teilbetrag von bis zu 30 % Ihres angesparten Kapitals ausgezahlt, während der Rest als Rentenzahlung erfolgt.

Der Antrag auf 100 % Kapitalauszahlung ist spätestens 3 Jahre vor dem Beginn der Auszahlungsphase zu stellen und bedarf der Zustimmung des Mitglieds.

Flexible Prämienhöhe und Förderungsweg

Sie können die Höhe der Prämien jedes Jahr erhöhen, verringern oder die Zahlungen auch ganz aussetzen. Auch den Förderungsweg  können Sie jedes Jahr neu wählen.

Rentenleistungen 

Die Rentenzahlungen erfolgen monatlich jeweils zum Monatsanfang.

Der erwirtschaftete Überschuss wird ausschließlich zur Leistungserhöhung verwendet, somit erübrigt sich die Rentenanpassung gem. § 16 BetrAVG.