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Der Durchführungsweg Pensionskasse

Die Pensionskasse der AHV

In Verbindung mit der Riester-Rentenreform wurde in 2002 für jeden Arbeitnehmer das Recht auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung eingeführt und die Arbeitgeber im Gegenzug dazu verpflichtet, eine solche bAV auf Verlangen der Arbeitnehmer auch anzubieten. Überdies muss der angebotene Durchführungsweg auf Verlangen der Arbeitnehmer auch riesterförderfähig sein.

Idealer Durchführungsweg für die Entgeltumwandlung

Da die AHV den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ihrer Mitgliedsunternehmen günstigen Versicherungsschutz anbieten möchte, ist das sog. direkte Pensionskassengeschäft mit der Entgeltumwandlung seitdem unser zweites Hauptgeschäftsfeld.

Aus Ihrer Sicht als Arbeitgeber ist die AHV-Pensionskasse der richtige Durchführungsweg der bAV. Sie erfüllen auf der einen Seite alle gesetzlichen Anforderungen und bieten auf der anderen Seite Ihren Arbeitnehmern eine attraktive Zusatzversorgung für das Alter. Auch Abwicklungsaufwand und unternehmerisches Risiko sind für Sie minimal. Die Grafik erläutert den Ablauf der Entgeltumwandlung über die AHV.



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Mehr Informationen zur Pensionskasse / Tarif Direkt 21


Muster Zusagevereinbarung

AHV für Arbeitgeber

bAV – lästige Pflicht oder wichtiges Gestaltungselement? Sehen Sie bAV nicht als Arbeitgeberpflicht an, sondern als exzellente Möglichkeit, wichtige Pluspunkte bei Ihren jetzigen und künftigen Mitarbeitern zu sammeln.


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AHV für Arbeitnehmer

Verdrängen Sie als Arbeitnehmer nicht die Frage, wie Ihr Lebensstandard im Rentenalter sein wird. Informieren Sie sich über die wichtigen Eckpunkte der gesetzlichen Rente und die Möglichkeiten einer zusätzlichen Betriebsrente.


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Seit 1924 erfolgreich für Sie da

Vor fast 100 Jahren wurde die AHV als "Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" (VVaG) gegründet. Leistungen stehen beigetretenen Unternehmen sowie deren Mitarbeitern zur Verfügung.


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Das AHV Rentenportal

Ihre Renteninformationen auf dem elektronischem Wege. Seien Sie stets informiert und auf dem aktuellsten Stand Ihrer Altersversorgung betreffend.


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Betriebliche Altersversorgung

Beim Abschluss der betrieblichen Altersversorgung läuft alles über die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Wir sagen Ihnen gerne, wie die konkreten Schritte ablaufen.


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Infos: 7 Jahre länger

Weitere Informationen finden Sie unter 7jahrelaenger.de, Initiative des GDV (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.).


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