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Der Durchführungsweg Unterstützungskasse über die AHV

Die AHV-Unterstützungskasse im Detail

Mit der Gründung der AHU, Alters- und Hinterbliebenen-Unterstützungskasse der Technischen Überwachungs-Vereine e.V. in 2014, erweitert die AHV ihr Angebot für die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung. Auch hier bietet sie den Arbeitnehmern ihrer Trägerunternehmen (TÜV Gesellschaften) über den Weg der Unterstützungskasse einen günstigen Versicherungsschutz an.

Die Beiträge können in diesem Durchführungsweg sowohl durch den Arbeitnehmer im Rahmen der Entgeltumwandlung als auch durch den Arbeitgeber finanziert werden. Die Rückdeckung der Versorgungsverpflichtung erfolgt über die AHV-Pensionskasse.

Mehr Informationen zur Unterstützungskasse

AHV für Arbeitgeber

bAV – lästige Pflicht oder wichtiges Gestaltungselement? Sehen Sie bAV nicht als Arbeitgeberpflicht an, sondern als exzellente Möglichkeit, wichtige Pluspunkte bei Ihren jetzigen und künftigen Mitarbeitern zu sammeln.

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AHV für Arbeitnehmer

Verdrängen Sie als Arbeitnehmer nicht die Frage, wie Ihr Lebensstandard im Rentenalter sein wird. Informieren Sie sich über die wichtigen Eckpunkte der gesetzlichen Rente und die Möglichkeiten einer zusätzlichen Betriebsrente.

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Seit 1924 erfolgreich für Sie da

Vor 100 Jahren wurde die AHV als "Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" (VVaG) gegründet. Leistungen stehen beigetretenen Unternehmen sowie deren Mitarbeitern zur Verfügung.

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Das AHV Rentenportal

Ihre Renteninformationen auf dem elektronischem Wege. Seien Sie stets informiert und auf dem aktuellsten Stand Ihrer Altersversorgung betreffend.

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Betriebliche Altersversorgung

Beim Abschluss der betrieblichen Altersversorgung läuft alles über die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Wir sagen Ihnen gerne, wie die konkreten Schritte ablaufen.

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Infos: 7 Jahre länger

Weitere Informationen finden Sie unter 7jahrelaenger.de, Initiative des GDV (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.).

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www.ahv-tuev.de
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